办理劳务资质难点及注意事项 1、50名技工很难找齐，自己派人去培训，时间又拖长了; 2、技术负责人难找，做劳务的一般职称没有，需要外聘; 3、办理劳务资质流程繁琐，企业自己弄，可能得不偿失; 4、新办的企业需要提供近一个月社保，增项需要提供三个月社保，技工买社保成为大问题。
劳务分包是指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。简单的说就是甲施工单位把工程承揽下来后，自己买材料，然后另外请乙劳务施工单位负责找工人进行施工。同时管理还是甲施工单位管理。
获得劳务资质只是步，申请单位还需要不断提高自身的管理水平和施工能力，以确保在承接工程项目时能够提供优质的服务和的施工。对于从事建筑行业的单位来说，只有具备相应的资质才能够更好地承接工程项目，并且保证施工质量和。因此，申请单位需要充分了解相关规定和要求，积极准备相关材料，提高自身的管理水平和施工能力，以便更好地服务客户并实现自身的发展目标。
注册资本：申请劳务资质的单位必须拥有独立的法人资格，并且注册资本不得低于50万元。 技术工人：申请劳务资质的单位必须拥有一支合格的工人队伍，其中技术工人数量不得少于50人，且每个工种都有相应的技术工人。