报考要求：

评高级以上级职称，职称外语及计算机必须通过省级组织的统一考试。部分省市取消职称英语及计算机考试要求

其他问题：

1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

申报中级

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。

职称评审是一种重要的职业评估方式，能够评价申报人的专业水平和职业成就，提高其社会地位和竞争力。在进行职称评审时，申报人需要准备充分，关注流程，提高专业水平，保持诚信，做好申诉准备等。只有这样，才能在职称评审中取得好的成绩，展示自己的职业水平和成就。

职称评审也是企业管理的重要手段。企业需要按照员工的职业水平、职业成就和学术贡献，为员工制定职业规划和培训计划，促进员工的职业发展和技能提升。同时，企业也可以通过员工的职称评审结果，识别人才和员工，为他们提供更好的职业发展机会和职业成长空间，同时也有利于企业提高整体竞争力和知名度。