一般事业单位体检不合格的情况是指在体检过程中，个体的身体状况或者某项指标不符合事业单位的录用标准。事业单位体检对于招聘和录用人员非常重要，旨在筛选出身体健康、适应工作要求的候选人。以下是一些可能导致体检不合格的情况：

1. 体重超标：事业单位对体重常常有要求，过高或过低的体重都可能成为拒绝录用的原因。这是因为体重过高可能存在患病风险，影响工作效能；而体重过低可能影响身体抵抗力，容易患病。

2. 身高不达标：某些职位可能对身高有要求，例如需要长时间站立或操作特定设备的工作岗位。如果身高不符合招聘标准，可能会被认为无法胜任相关工作。

3. 视力问题：对于一些事业单位来说，良好的视力是必需的。如果候选人的视力不符合要求，可能无法胜任相关工作。常见的视力问题包括近视、远视、斜视等。

4. 听力问题：一些职位对听力要求较高，如警察、消防员等。如果候选人的听力不达标，可能会影响工作执行能力，从而被判定为不合格。

5. 肤色异常：极少数情况下，事业单位可能会对候选人的皮肤进行检查。如果发现有异常，如白癜风等影响外貌的皮肤疾病，可能会被认为不合格。

6. 某些疾病或慢性病问题：如果候选人患有慢性病或传染性疾病，可能会被认为不适合从事特定工作，从而导致体检不合格。

需要注意的是，以上只是常见的一些体检不合格的情况，并不代表所有情况。不同的事业单位针对不同职位会有不同的体检标准和要求。每个人的身体状况也各不相同，体检结果会因个体差异而有所不同。

总而言之，事业单位体检不合格意味着个体在某方面不符合特定岗位的要求，可能会影响其从事特定工作的能力和效率。这些标准旨在确保选择到合适的人员，维护单位的正常运转和员工的健康。