工装工作服根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份。过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的，因为职场并不是我们炫富的地方。职场女士着装职业装，饰品搭配的好可以起到画龙点睛的作用。而饰品的佩戴首先应符合以下几个原则：
1.数量原则：全身上下的饰品数量不能超过3件，工作服定做否则会显得过于凌乱。
2.色彩原则：饰品的佩戴要讲究风格的统一，各种饰品要尽可能做到同质同色，这样才能给人感觉端庄大方。如果色彩过于丰富，会让人眼花缭乱。
3.身份原则：职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份。过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的，因为职场并不是我们炫富的地方。
4.习俗原则：佩戴饰品要与民族信仰、风俗习惯相吻合。北京工作服厂家更要注意考虑他人对于饰品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚绿色，因此他们经常佩戴绿颜色的帽子，而这对于汉民族来说却是一个忌讳。
每个不同的行业都会有自己的工作服，比如医生的白大褂，工厂的防护服，环卫工人的清洁服等。工作服已经成为行业的特色，企业的文化标识！
一套好的工作服能体现你公司的企业形象、企业文化和理念。不同的行业、职业和工作有不同的工作服。
我们专为单位及个人的需求定做工作服，广告帽，背心马夹，围裙，环保袋，革新广告衫等，还可根据客户的要求在T恤衫上进行电脑刺绣、丝网印刷等各种服务。
工作服定制的颜色和自己企业的风格相匹配，不同企业风格不同。这不是他们自己的喜好决定的，而是不同企业不同工种决定的工作服颜色和款式。食品、饮料、面食等工厂要求制服要做成亮色，比如白色、天蓝色、粉色。机械、五金行业的工厂需要选择颜色较深的工作服，如深蓝色、灰色、棕色等，比较容易清洗。一般来说，选择工作服的颜色遵循三色标准。