职称分三个等级，初级（助理工程师），中级，高级工程师职称。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职升职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。高级工程师职称办理：
高级职称规定的要求递交一下主要材料：
1、身份证正反扫描件
2、学历扫描件
3、2寸彩色照片(蓝底或红底)
4、现有职称扫描件
5、个人简历或工作总结(写清楚单位名称、项目名称、担任职务、工作内容及职责)
高级工程师职称办理：
论文发表条件：
要求需以作者身份发表论文，具备下列条件之一即可申报高级工程师职称办理：
1、出版著作一部以上，需要是主编或副主编，并在省级期刊上发表1篇论文;
2、在省级期刊上发表论文2篇以上;
3、在省级期刊上发表论文1篇以上，并有较高水平的技术研究报告2篇以上;
4、在国际或全国学术会议上宣读论文2篇以上，或在省级学术会议上宣读获奖论文2篇以上。
当然以上所说，仅供大家参考，地区不同、单位不同，其要求也可能存在差异性，具体的还需要作者根据自己所在单位的评职文件要求为准。
高级工程师后面是什么职称？高级工程师职称已经属于高级职称了。再往上就是研究员级高级工程师、教授级高级工程师。高级工程师后面是什么职称？
高级工程师职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上，可申报高级工程师。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上，可申报高级工程师。
高级工程师后面是什么职称？
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
高级工程师一直是市场上稀缺的人才，各大企业争相恐后抢高级人才，以便企业有更好的发展。可是别以为高级工程师市场稀缺就觉得容易面上哦，面试可不容易。恰恰相反，高级工程师职称的面试是非常严格的，这要求专业人才要熟知专业知识等。下面是高级工程师职称面试宝典，助你成功过关，建议收藏哦！高级工程师职称面试宝典：
1、背熟你的简历
原因：面试的个问题，一般都是让你简单介绍下你自己，或者介绍一下你近的项目，而一个面试者，如果连自己的简历都无法熟知，对里面提到的项目、技术都无法描述清楚的话，我想没有哪家公司会接受这样的，哪怕你是超级人才，你自我表述不行，估计也会为此头疼，所以，切记：一定要背好自己的简历，不要求你能全部记下，至少要熟记你近所待过的两家公司，这两家公司里面你做过的项目，你负责的模块，项目里面用到的技术以及相对应的技术实现方案（这个尤为重要）。
2、深入了解并熟记部分基础知识
原因：大部分公司无论面试初级还是高级，无论是笔试还是面试，都会问到一系列基础题，如果说每一个让你死记硬背你肯定记不住，那么就是理解中记忆了，如果你从这些方面来综合记忆，相信事半功倍，并且你理解的更透彻。
至于如果让你谈集合，举例List集合下面ArryList、LinkedList、Vector等集合的区别，那么同样的方法，你需要理解每一个的结构组成是什么，你才能知道他有什么作用，这样你在平时的用法上会更精炼，而且在面试过程中，也不至于哑口无言。
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3、保持自信心和沉重冷静的心态
原因：面试过程中，自信是少不了的，相信你可以，面试的路上可以自己对自己说一句：IbeliveIcan!反正我就是这么做的，自我的心里暗示吧，其实面对面试官的时候，你自信的状态也会让面试官觉得你是个很有底气的人，至少从感觉上会给你打个高分。
另外还有就是保持沉重冷静，如果是让你提供技术方案或者说说某个技术原理，没必要一紧张一咕噜的什么都说，你可以对面试官说：我先想想，然后自己组装记忆中的知识，组装下语言，有条理的说出来，这样能更好的表现你的才能，不是吗？面试谁都会紧张，我也会紧张，有时候明明记得的知识点忘了，没关系，大胆的说忘了，或者直接说不知道。要记住，有部分不知道没关系，如果全都知道，那你应该是CTO级别了（开个玩笑）。
4、尽量记住面试过程中你回答不出来或者存在不妥的问题
原因：面试失败了没关系，毕竟每个公司的要求不一样，问的问题和你擅长的方面可能有所出入，但是请记住一点：面试过程中那些你回答不出来问题，或者你自己感觉回答不太准确的问题，自己记下来，如果不会的，你可以当场问问面试官有没有好的解答，如果面试官不愿意告诉你（一般是基础方面面试官就懒得答你），那么你就自己回家慢慢查资料，如果是某些特定的技术，也可以自己写写案例什么的，毕竟知识点就那么多，问题百变，原理不变，面试也是一个学习知识的过程，让你了解大部分公司目前需要或者要求的技术。这次不知道，下次就知道了。
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5、去面试之前，先了解你要去面试公司的情况
原因：俗话说，知己知彼，百战不殆，面试就是一场战斗，你需要了解你面试公司基本情况，包括岗位要求，这样你就能大概知道你需要面试的这家公司的技术要求情况。为何让你去了解这家公司的主营产品和项目呢，就是让你大概了解这家公司的一个技术架构的情况，包括你可能对他们的一种实现方式提出质疑和疑惑，相信面试官很愿意帮你解答这些问题的。这样你既图了表现，也学到了知识，何乐而不为。
6、合理安排你的面试时间
原因：估计很多人都不理解这个，可能大部分的人对于如何安排面试时间比较迷茫，随意安排。可是这里有个技巧，如果同时有多个面试机会，你把你想去的公司放到末尾去面试，这样你经历过了前面的这些公司筛选，如果成功了是个机会，如果没成功，也是为后做铺垫。
常见的工程师职称分为初级工程师职称、中级工程师职称、高级工程师职称三个级别。其中，高级工程师职称又分为正高级和副高级两个等级。工程师职称等级一级比一级难评，但是只要人才符合条件，准备好材料就有机会评上！下文是工程师副高级职称申报条件，希望对你有所帮助！工程师副高级职称申报条件：
大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上等。
副高级职称属于高级职称之一，高级职称需要大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上，符合工程师副高级职称申报条件。
工程师副高级职称申报条件破格申报高级职务者必须具有以下其中两条：
获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或厂长、经理。在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。