北京劳务派遣、人力资源许可证的办理条件以及办理周期 徐老师I58-OI43-799O

劳务派遣是一种特殊的用工形式。在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者，三方关系中，劳务派遣单位等同于在用工单位和被派遣劳动者之间架起的一座桥梁。若您有劳务派遣公司需要，可联系我

办理劳务派遣资格证需要满足的条件

1、场地面积：100/㎡以上，场地证明只能用于办公；

2、租赁凭证：租期3年以上，必须以公司名义签订；

3、注册资本：实缴200万，一年以下公司需要验资报告，一年可用审计报告；

4、经营范围：含劳务派遣；

5、消防验收：300㎡以下大厦消防验收证明，300㎡以上公司和大厦证明 ；

6、在人社局办理的人力资源系统；

7、办公设备清单；

8、人员社保。

相关部门会上门核查。

二、办理劳务派遣许可证需要哪些资料

1、营业执照、公章、法人身份证；

2、租赁凭证；

3、消防验收证明；

4、公司照片（三张以上，其中一张带招牌）；

5、社保号、员工花名单；

6、办公设备清单、人力资源系统。

企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证?

1、为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;

2、为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;

3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;

4、为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;

5、根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;

6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;

7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;

8、收集、整理、发布劳动力供求信息;

9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。

我是徐文彪，期待与您合作，您身边的企业顾问。

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