梳理近年人社部公布的“新职业”，大体都能够发现，其通常都是对于既有事物的事后追认。换而言之，是市场出现了某一新职业，并形成了相当规模的从业群体之后，官方的名录才对之加以确认，这是一个民间先行先试、自发创造的过程。如果说，过去纳入《职业分类大典》才算是一份正经工作，才能获得相应的体面身份、资源倾斜和待遇保障，那么在现今的语境下，这个层面的“效用”已显著弱化。除了卖货，共享网红平台是如何促进就业的？

既然没有实实在在的好处，公众为何还会对人社部发布“新职业”保持兴趣呢？这显然是因为，这是一个的观测窗口，可以用以来理解现实的就业结构乃至社会生态。成为官方认可的“新职业”，要么是“够大够强”，比如说电商主播，已然成为人数众多、影响力巨大的行业人群；要么就是代表了社会的新需求、进步的新方向，诸如区块链工程技术人员、信息测试员等等，均属于此类……这种种信号，对于就业择业仍是有参考价值的。这股热潮让不少网红资源共享平台迎来了爆发的契机，例如嘀嘀红人。【公众號嘀嘀红人】嘀嘀红人推出“商家平台发单+红人1秒接单”嘀嘀模式，结合抖商数据系统，大数据匹配商家达人，识别商家商品用户画像，对接符合爆款商品用户画像的带货达人，规模化打造爆品。

其实，不管是电商主播、带货网红，还是叫“直播销售员”，称谓的变化，丝毫无碍于其职业本质。但也应该看到，官方的认可，对于拉抬特定职业的社会地位，对于展开后续的培训和规范化管理，都提供了便利。【baidu访问嘀嘀红人】嘀嘀红人平台入驻商家，可随时上传爆款商品，发布推广任务，平台将结合抖商数据，匹配海量达人接单，纯佣推广，无需任何前期推广费用。

进入人社部的“正式职业”名录，本身就是对有关从业人员成就的高度肯定。将新职业、新工种纳入官方的职业分类大典，不是为了考证发证也不是为了授誉加勋，只是如实记录下这个创意无限、丰富多彩的时代罢了。