江阴人力资源师培训班哪家好？江阴哪里有考人力资源师的培训班？江阴考人力资源师证去哪学比较好？

人力资源管理 六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指 ：人力资源规划、 招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源（ HR ） 是社会各项资源中关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。 人力资源配置 就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

HR （ Human Resource ）各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡，所以， HR 工作是一个 有机 的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的终实现。

新科教育正规、合法机构，助学单位

（1）教育局审批办学资质，合法办学单位

（2）苏州市助学单位

（3）新科教育是江苏省考试院指定考察机构

（4）苏州民办教育协会副会长单位

（5）15年之久的办学历史，享有良好的声誉

分布广的自考辅导学校

（1）新科目前总共52家分校，涵盖江浙沪皖，

覆盖范围广，方便学员在各个省市区进行学习，

解决了学员因为距离不能提升学历或因工作区域

变动而无法继续学习。

（2）万余名新科学员在读，学习氛围浓厚、口

碑好！自考在校生占苏州自考人数的60%

新科教育招收二级和三级启航班和视频班。

直播班学员课程内容包括什么？

答：参加直播班的学员，有线上直播的基础知识讲解，六大模块的讲解，专项

内容的复习和总复习讲解，另外还包括了视频回看和线上题库。

人力资源证书考出来有什么用途？

答：，可以提升自己专业知识水平和能力。第二，可以为工作晋升增加砝

码。第三，也是进入一个新的行业的必经之路。