劳务派遣变更许可申请材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。

(一)单位名称变更

劳务派遣单位的单位名称变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料:

1、劳务派遣经营许可申请书

2、公司股东会决议

3、《企业名称变更预先核准通知书》

4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本

(二)住所变更

劳务派遣单位的住所变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料:

1、劳务派遣经营许可申请书

2、新的经营场所使用证明

3、《劳务派遣经营许可证》正本和副本

(三)法定代表人变更

劳务派遣单位法定代表人变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料:

1、劳务派遣经营许可申请书

2、公司股东会决议

3、新法定代表人的身份证明

4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本

(四)注册资本变更

劳务派遣单位的注册资本变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料:

1、劳务派遣经营许可申请书

2、公司股东会决议

3、验资机构出具的新验资报告或者新财务审计报告

4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

第九条许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

第十条许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定